大学卒業後、大手物流会社入社。6年間、総務・労務管理・配車・営業などを経験。
この間に、事務処理負担の軽減などの改善を実施。また、赤字営業所を黒字化する
プロジェクトに携わり、2年で黒字化することを経験。
家業である物流会社に、入社。
6年間、現場スタッフとして、各種改善を実施。
この期間の経験が本当に価値あるものでした。(ほんまにしんどかった:笑)
値下げプロテクト、得意先の物流改革に対する対応、各種提案、出荷業務の時間短縮等
そして、経営幹部として役員や関連会社代表を経験。
この間にも、様々な改善に携わる。
印象に残っているものは、
・親会社と関連会社間での、相互に応援する体制を構築(リソースの有効活用)
・旧来のやり方を尊重しつつ、現場スタッフ、ドライバーリーダーなどとの、
コミュケーションをとった上での、納得の組織体制の再構築。
・自車稼働率の向上とスタッフのモチベーション向上。
・新規獲得、他者に流れた仕事を取り返す取り組み、値下げプロテクト等。
を実施することが出来ました。
プロジェクトが一旦完了した時点で、
思うところがあり、起業することを思い立ち、
2013年8月 当社を設立。
「人柄の良い方々をお助けし、いい目を見てもらうこと」
を命題にして、活動を行っています。
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